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下面附上一則新聞讓大家了解時事

 

 傳統雞精提升戰力 不怕免疫亮紅燈!

:

(健康醫療網/記者林怡亭報導)

最近是否常覺得做什麼事都提不起勁?或是整天都無精打采,總是覺得累累的?夏天胃口差,免疫力體力都可能跟著下滑!營養師建議,如果能適時正確補充營養品,可以有助提升免疫力,而獲得國家健康食品免疫調節認證的傳統雞精,不但能補充足夠的營養,也能提升生活中的能量。

適時補充營養 讓免疫力軍隊正常運作

宋明樺營養師指出,免疫系統就像一支軍隊,必須時時刻刻巡邏身體每一個角落,不但要適時提醒細胞知道身體組織正有外來入侵者,啟動防禦機制,另一方面也要在很短時間內把敵人毀滅,所以持續讓免疫力軍隊能正常運作,是非常重要的課題,如果能依照每個人身體的需求適時補充具有免疫調節功能的營養品,更可以達到事半功倍的效果。

認明健康食品許可證 挑選雞精有保障

營養師宋明樺指出,市面上保健食品很多,必須先講求不傷身體再討論產品能達到的效果。為了讓民眾在挑選時有些依據,衛福部針對各項健康食品的相關功能建立了不同的評估方法,業者須檢具製程品管及各種實驗或科學驗證,向衛生福利部提出申請,經衛生福利部健康食品審議小組委員審查評估其安全無虞以及科學佐證之功效性,獲得通過,才能取得健康食品許可證。

至於免疫調節功能的評估,也要有專業的實驗室和設備才能進行相關檢測。因此唯有經過國家健康食品免疫調節認證的傳統雞精,才能在健康狀況良好時,幫助身體面對外界的敵人作出強而有力的免疫反應;而在身體失去平衡時,則適時補充營養,為健康築好一座堅固的堡壘。

 

 

 

 

 

 Q1月薪年增2.71% 18年同期最高

:

【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「今年第一季經常性薪資達4萬679元,年增率2.71%,創下近18年同期新高。」主計總處國勢普查處副處長潘寧馨10日分析,這是景氣回溫、廠商調薪所致。他也宣布,將在5月底正式發布逾一萬家企業調薪情形,包括去年調薪因素及今年有無調薪計畫等,但他強調,「此統計屬例行性統計,並非為了調查軍公教調薪3%是否帶動廠商跟進。」

107年3月工業及服務業全體受僱員工(含本國籍、外國籍之全時員工及部分工時員工)每人經常性薪資平均為4萬812元,年增2.59%,加計獎金及加班費等非經常性薪資後,總薪資為4萬6196元,「因上月多數廠商發放年終獎金及績效獎金,3月較2月減少46.47%,」而第一季(1至3月)經常性薪資累計年增2.71%,創下近18年最高,原因包括景氣復甦、廠商調薪等。

潘寧馨重申,主計處調查的範圍是廠商雇用的領薪員工,不包括農業、政府機關、公私立學校、研究發展服務業、宗教團體等行業的員工。統計出的「薪資」是指廠商給付給員工的工作報酬,包括經常性薪資及非經常性薪資(年終獎金、年節獎金、紅利及加班費等),合稱為「總薪資」,「但不含個人其他來源所得或收入,例如股息、利息、兼職或租賃等。」

3月起實施勞基法新制,但加班費統計卻發現,全體受僱員工加班工時平均8.2小時,較2月增加0.8小時,加班費平均為1824元,較2月增加了10.34%,顯然勞基法修法後,勞工加班情況並未改善。

潘寧馨分析,此次修法最大的變動在於休息日出勤的工資如實計算,照理說加班費應該要減少,統計顯示勞工加班費收入大增的原因,推測是因基本工資調漲、廠商加薪等,拉高加班費的平均,至於勞基法是否減少勞工加班工時,還要繼續觀察。

 

 

 

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